Cómo redactar un currículum: plantilla y consejos

¿Qué es un “currículum”?

A la hora de buscar un nuevo puesto de trabajo, no contamos con demasiadas oportunidades. El mercado laboral está saturado y la competencia hoy en día es muy alta en muchos sectores. La gente está cada vez más formada y preparada, acumula más experiencia y cada vez es más frecuente que se busque una especialización determinada. Por todos estos motivos, la redacción de un buen currículum que destaque entre los demás es un paso indispensable en la búsqueda de empleo.

Un CV o currículum es un documento donde reflejamos nuestros logros profesionales, experiencia profesional, estudios o formación y donde, además, debemos añadir nuestras habilidades o competencias.

Un currículum es un documento que podemos necesitar en diferentes etapas de nuestra vida profesional. Podemos hacer un curriculum vitae mientras estudiamos o acabamos de terminar cualquier tipo de estudios para adentrarnos en el mercado laboral y buscar trabajo por primera vez.

También es útil redactar un CV para cambiar de trabajo dentro del mismo sector, para lograr un cambio de carrera o si necesitamos cambiar de trabajo por motivos personales como, por ejemplo, debido a la necesidad de trasladarnos de ciudad o de país de residencia o para conseguir una mejora o avance dentro del sector profesional.

Tipos de CV: ¿qué currículum nos conviene hacer?

Como veremos más adelante, uno de los factores más importantes que condicionan un buen CV es el sector empresarial o campo profesional para el que lo necesitamos. No es lo mismo hacer un currículum para postular a una beca de estudios, que para pedir un puesto de trabajo como arquitecto, conductor de autobús, ingeniero, camarero o especialista en marketing digital.

Además de según el campo profesional al que va destinado, los curriculums se pueden dividir principalmente en estas tres tipologías:

1) CV cronológicos

Son los curriculum vitae en los que la experiencia profesional aparece ordenada por fechas. En este caso, aparecen primero los puestos de trabajo o las formaciones más antiguas para avanzar hasta llegar a las más actuales o al puesto de trabajo actual.

2) CV cronológicos inversos

En este caso, aunque los puestos de trabajo también aparecen por orden, añadiremos primero el último puesto que hayamos tenido o el puesto de trabajo que ocupemos en la actualidad para ir dando paso a los puestos más antiguos. En la actualidad es el tipo de CV más popular.

3) CV cronológico funcional

Este tipo de currículum nos puede ser útil si hemos trabajado en diferentes sectores profesionales. Dividimos las experiencias profesionales por el tipo de puesto ocupado. Es decir, si hemos trabajado como profesor durante varios años, pero también hemos trabajado, por ejemplo, como editores o redactores de contenido, podemos añadir todos los puestos relacionados con la enseñanza bajo la sección “Docencia” y, por otro lado, todos los puestos relacionados con la edición, bajo la sección “Contenido”.

También existen los CV mixtos, en los que se mezclan los curriculums funcionales con los cronológicos, y los conocidos como CV creativos, que son propios de sectores como el arte, la música o el diseño.

¿Qué información o secciones debe incluir un currículum?

Al igual que ocurre con las cartas de presentación o con las cartas de recomendación, el currículum debe tener una estructura clara y concisa y debe incluir ciertas secciones o información que resulte determinante a la hora de solicitar un nuevo puesto de trabajo.

Aunque hay información que depende del tipo de trabajo o del sector profesional al que va destinado, ciertos datos como el correo electrónico de contacto, el nombre completo o la dirección son indispensables.

Veamos qué información o secciones debes incluir siempre en tu currículum:

Fotografía

Aunque no es obligatoria en todo los países del mundo, en España y Latinoamérica sí se suele incluir una fotografía profesional actual. Sin embargo, recuerda que, por ejemplo, en el mundo anglosajón se desaconseja añadir una fotografía al CV por buscar la igualdad de oportunidades con esta medida.

Datos personales

Todo currículum debe incluir tu nombre completo, tu dirección, tu correo electrónico y tu teléfono de contacto. Además, es buena idea incluir un enlace a tu perfil en plataformas como LinkedIn, un enlace a tu porfolio digital o a tu página web o blog si los tuvieras. Es importante que esta información sea fácil de localizar, que esté actualizada y que sea correcta, ya que de ello dependerá que puedan contactar contigo en caso de que hayas pasado esta primera fase del proceso de selección.

Formación académica o estudios cursados

En esta sección enumeraremos los estudios realizados. Dependiendo del puesto que estamos solicitando, debemos considerar si es necesario añadir cada una de las formaciones o estudios cursados o si solo debemos añadir los más relevantes para el puesto.

Por ejemplo, si estamos solicitando un puesto de director de Marketing en una empresa, no será necesario añadir que hemos finalizado nuestros estudios de educación secundaria, sino que podremos comenzar enumerando la carrera universitaria que hemos completado.

Debes añadir el centro o Universidad en la que has estudiado, en qué ciudad se encuentra, el tipo de estudios que has completado y la fecha de inicio y de fin de estudios.

Experiencia profesional

Es la sección más importante de un currículum, ya que, en la gran mayoría de los casos, lo que más se valora de una persona de cara a su contratación es que tenga una experiencia valiosa y suficiente.

Al igual que hemos comentado respecto a los estudios o formación, debes añadir únicamente los puestos de trabajo que sean cruciales para el puesto que estás solicitando. Esto resulta crucial si ya cuentas con mucha experiencia o si tienes experiencia en diversos sectores.

Recuerda añadir cada puesto en orden cronológico o cronológico inverso. Además, recuerda añadir el nombre de la empresa y ciudad donde se encuentra, el puesto específico que llevabas a cabo y durante cuánto tiempo has estado en dicho puesto.

Aunque estas son las secciones básicas que todo curriculum vitae o CV debe tener, también es buena idea incluir la siguiente información:

Idiomas

Debes añadir el nivel exacto que tienes en cada idioma que hables y especificar, además, cualquier certificación que hayas obtenido respecto a ese idioma. Recuerda no olvidarte de añadir tu lengua o lenguas maternas.

Conocimientos técnicos

En esta sección debes añadir todos los conocimientos técnicos o relacionados con la informática que tengas. Debes anotar todos los programas que sepas utilizar y que sean relevantes para el puesto que quieras solicitar o para tu campo profesional. Además, puedes añadir los sistemas operativos con los que trabajas, si tienes conocimientos de ofimática, si dominas alguna herramienta relacionada con el diseño o el análisis de datos, etc.

Aptitudes y habilidades

Se suelen dividir en blandas y duras. Mientras que las duras son más técnicas y están más relacionadas con el puesto en sí, por lo que también podrían añadirse en la sección de conocimientos técnicos, las habilidades blandas son aquellas cualidades personales o profesionales que nos ayudan en el desarrollo de nuestro trabajo, aunque sean más generales. Son habilidades blandas: la comunicación, el trabajo en equipo, la visión de equipo, las ganas de aprender, el compañerismo, la capacidad de trabajar bajo presión, la capacidad de autocrítica, etc.

Consejos para redactar un buen currículum

Ahora que ya tenemos la información básica para redactar un currículum y antes de analizar una plantilla ejemplo de un CV, queremos darte algún consejo para hacer un buen currículum. Si, a pesar de esta información, sigues sin saber cómo escribir un currículum, estos son algunos consejos que te ayudarán:

1) Añade palabras clave

Hoy en día se utilizan sistemas automatizados para reconocer, mediante palabras claves, si el curriculum vitae tiene información relacionada con el puesto que se oferta. Los sistemas ATS (del inglés “Applicant Tracking System”) son capaces de detectar las palabras clave que piden para el puesto en concreto. Algunas palabras clave que suelen pedirse en ciertos sectores profesionales son: copywriting, WordPress, Excel, Microsoft Power BI, Java, Python o trabajo en equipo.

2) Trata de ser conciso y breve

Por norma general, se recomienda que el CV ocupe solo una página o, como mucho, dos. Si tu CV ocupa más de dos páginas, quiere decir que has añadido información no relevante o que no es necesaria para el puesto.

3) Adapta la información de tu CV al puesto de trabajo

Como ya hemos comentado, un CV es un documento relativamente breve, así que añade la información que sabes que interesará a la persona del departamento de Recursos Humanos que se encargue de la contratación de esta oferta de trabajo.

Destaca las habilidades que sabes que te vendrán bien, no añadas puestos de trabajo obsoletos o demasiado antiguos y da prioridad a los aspectos técnicos o capacidades blandas con las que consigas ganar puntos.

4) No cometas faltas ortográficas o gramaticales

No hay nada peor que un currículum con faltas de ortografía. No importa qué puesto solicites, las faltas ortográficas en un CV siempre son una mala señal y pueden conseguir que la persona encargada de la contratación decida no seguir leyendo tu CV.

5) Revisa que los enlaces funcionen

Si añades algún perfil a tu porfolio digital, a una página web o a tus perfiles en LinkedIn u otra red social, asegúrate de que funcionan bien.

6) Elige un diseño claro y cuidado

Aunque las plantillas de CV de Word han sido siempre las más buscadas, hoy en día existen muchos otros diseños que se pueden hacer en línea y que nos permiten contar con plantillas más modernas, estilizadas, variadas y personalizables que los curriculums en Word.

Estas herramientas de edición de CV son mucho más fáciles de utilizar y mucho más intuitivas que Word. Sin embargo, elijas el método que elijas, lo importante es que el diseño del CV sea limpio y claro.

7) Revisa el CV antes de entregarlo

Aunque creas que ya has acabado y que tu currículum está listo para entregarlo a la persona encargada de la contratación, siempre es buena idea revisarlo una última vez o dejar, si es posible, que otra persona lo revise por ti.

Plantilla ejemplo de un CV

A continuación, tras analizar qué es un CV y qué nos hace falta para redactar un buen currículum profesional y adaptado al sector que nos interese, te mostramos una plantilla que puedes utilizar como ejemplo para hacer tu propio CV.